Общество

Возраст не мешает белорусам строить карьеру

14 марта 2013, 09:39
290
Общество БелаПАН
Самым активным на рынке труда считается возраст от 28 до 35 лет. Однако опрос исследовательского центра HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY показал, что карьера не зависит от возраста. 

Цели, поставленные респондентами в начале карьерного пути и в данный момент, практически не отличаются. Так, на первый план выходит высокий заработок и постоянное его повышение. Хотя в начале карьерного пути для 40% респондентов более значимо было получение новых знаний. Карьерный рост как цель занимает лишь четвертое место, уступая самореализации в обоих случаях.



Белорусы остаются верны своим целям, и расцвет карьеры видят скорее не в руководящей должности, а в том, чтобы зарабатывать столько, сколько всегда мечтали (40%). 

Однако для того, чтобы этого добиться, большинству необходимо сменить работу. Так думают 40% сотрудников. Еще 67% уверены, что им придется поработать над собой: получить дополнительное образование (36%) либо сменить вид деятельности (31%). 20% видят свой карьерный взлет только в случае ведения собственного бизнеса.



Результаты опроса показали, что белорусы упрямы и настойчивы. Если к определенному возрасту они не добьются карьерных высот, то все равно будут двигаться вперед (60%). Перестанут думать о карьере только 11%. Еще 18% никогда и не ставили перед собой цели достичь карьерных высот, руководствуясь в жизни другими приоритетами. 

Четверть опрошенных чувствуют в себе силы добиться карьерных высот в любом возрасте, не ставя перед собой возрастные рамки. Только менее 1% сотрудников считают, что после 40 лет в их профессии нечего делать. А большая часть из тех, кто считает, что уже достиг карьерных высот, сейчас старше 45 лет. 18% отмечают, что расцвет карьеры приходится на 30-35 лет. Как результат наблюдений за своими коллегами, опрошенные отметили, что возраст карьере не помеха. 

Директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова отметила, что в возрасте от 28 до 35 лет, который считается активным в плане построения карьеры, сотрудник, как правило, уже обладает необходимым опытом и может претендовать на значимые позиции. В то же время на рынке труда прослеживается две тенденции. С одной стороны, возраст руководящего состава, высококвалифицированных специалистов и рабочих увеличивается в связи с дефицитом определенных кадров. С другой стороны, все в больших сферах появляются молодые начальники. 

«С развитием технологий и появлением новых профессий для молодых людей открывается больше перспектив и возможностей стать руководителем, чем это было, скажем, 20 лет назад, например, в таких сферах как «Информационные технологии, телеком», «Маркетинг, реклама и PR», «Искусство, развлечения и масс-медиа», — отмечает Светлана Шапорова. 

Отметим, что закон «О занятости населения» запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку возраста. Возраст может быть ограничением только в тех случаях, когда это связано с препятствием к выполнению соответствующих трудовых обязанностей. Между тем достаточно беглого взгляда на вакансии, чтобы убедиться: на практике дискриминация по возрасту процветает. Впрочем, как и по полу. 

Вольное прочтение законодательства при подборе персонала возможно потому, что при сформулированном в законе «О занятости населения» запрете дискриминации по полу и возрасту, в Кодексе об административных правонарушениях не установлена ответственность нанимателей за необоснованный отказ в приеме на работу. Вот работодатель и подбирает сотрудников по тем критериям, по которым считает нужным.
Обсудить в чате
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
около 6 часов назад | Спорт
Футбол. Лига Европы. Стали известны все участники 1/8 финала
около 7 часов назад | Новости Борисова
Трибьют-концерт группы Nirvana, «МозгоБойня», мастер-классы: куда пойти на выходных
около 8 часов назад | Происшествия
В ДПТ под Барановичами погибла 12-летняя девочка: ее отец сбежал с места аварии
около 8 часов назад | Экономика
В Беларуси с 1 марта некоторые сигареты подорожают на 10 копеек
около 9 часов назад | Общество
Лукашенко: "Все наши женщины сегодня, можно сказать, военные"
около 12 часов назад | Спорт
Олимпиада-2018. 22 февраля. Второе золото Беларуси и другие медали дня
около 13 часов назад | Спорт
Футбол. Экс-главный тренер минского "Динамо" будет работать в БАТЭ
около 13 часов назад | Спорт
Лукашенко наградил белорусских биатлонисток орденами "За личное мужество"
около 16 часов назад | Новости Борисова
Загадка для борисовчан: за сколько лет заасфальтируют городские улицы?
около 16 часов назад | Спорт
Белорусские биатлонистки выиграли женскую эстафету! Второе золото для сборной Беларуси
около 16 часов назад | Спорт
Министерство Дня сурка. Как в Беларуси снимают министров спорта
около 16 часов назад | Общество
Девушке-сироте, которая живет в лесу, начали делать документы
около 17 часов назад | Общество
«Ваш сын сбил человека»: как литовец разводил гродненцев на "взятку следователю"
около 17 часов назад | Новости Жодино
Тарас Шчыры распавядае пра Жодзіна свайго дзяцінства і юнацтва
около 17 часов назад | Спорт
Болельщикам брестского «Динамо» на матч Суперкубка выделили в три раза больше мест, чем фанатам БАТЭ
около 18 часов назад | Экономика
Одежда из Узбекистана и обувь из Китая. Госстандарт — про некачественные импортные детские товары
около 18 часов назад | Общество
В Гродно пальмовое масло тестируют на студентах и крысах
около 18 часов назад | Культура
Организаторы отбора на "Евровидение" забыли позвать на финал председателя жюри
около 18 часов назад | В мире
Суд отказал адвокатам Януковича в повторном допросе президента Украины
около 18 часов назад | Общество
Четырехлетний мальчик пострадал при ДТП в Смолевичском районе
около 18 часов назад | Экономика
Биржа: белорусский рубль пятый раз подряд укрепился к евро и российскому рублю на торгах 22 февраля
ВСЕ НОВОСТИ

Конвертер

ТОЛЬКО У НАС