Экономика

Почему компании предпочитают оговаривать вознаграждение топ-менеджера при личном собеседовании

20 марта 2013, 08:27
622
Экономика TUT.BY
0
Зарплата топ-менеджеров в Беларуси часто покрыта тайной. Компании предпочитают не указывать ее в вакансии.

Однако анализ опубликованных зарплат в базе вакансий и резюме, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY с начала 2013 года, показал, что самое высокое вознаграждение топ-менеджеру могла предложить одна из крупных дистрибьюторских компаний: генеральный менеджер от 6 тысяч долларов, финансовый директор от 5 тысяч долларов.

Зарплату в феврале-марте до 6 тыс. долларов предлагали руководителю розничной сети, директору по продажам логистического комплекса, директору завода.

Управляющие малым бизнесом могут претендовать на зарплату от 1 500 долларов. Такую же зарплату в феврале-марте предлагали руководителям направлений (директор по персоналу, директор по логистике, директор по продажам) белорусских компаний.

—Самая высокая зарплата у топ-менеджеров, как правило, в крупных и иностранных компаниях, — отмечает директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова.

Рассматривая заработные платы топов, она предлагает также иметь в виду бонус, который выплачивается по итогам годовой работы.

— Работодатели обычно при публикации вакансий опускают размер бонуса, поэтому по факту доход управленцев получается выше, чем предлагается в вакансии, — раскрывает секрет специалист.

В рейтинге самых востребованных специализаций в сфере «Высший менеджмент» лидирует с большим отрывом специализация «Продажи». Каждая четвертая вакансия для топ-менеджеров размещается в категории «Администрирование». Высокая потребность в управленцах малого бизнеса и управленцах со специализацией «Управление персоналом» и «Производство и технология».



Источник: HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Больше всего соискателей, претендующих на топовые позиции, именно в этих сферах, за исключением «Управление персоналом». Директоров по персоналу потеснили директора по маркетингу. Их сегодня на рынке больше.

Несмотря на то, что по результатам проведенного исследования, на одну вакансию в сфере «Высший менеджмент» претендует около 3 кандидатов, закрыть ключевую позицию сложно. Ведь от топ-менеджера зависит судьба компании, поэтому рекрутеры предъявляют высокие требования к кандидатам.

По данным Белстата, начисленная средняя заработная плата работников в Беларуси в январе 2013 г. составила 4 368 023 рубля (около 506 долларов).
Подпишитесь на канал EX-PRESS.BY в Telegram и будьте в курсе самых актуальных событий Борисова, Жодино, страны и мира.
Добро пожаловать в реальность!
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Конвертер

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Культура
Скончался легендарный британский актер Шон Коннери
Общество
На белорусско-украинской границе в «Новой Гуте» — проблемы с компьютерной базой, никто не может ехать
Общество
В Минске проходит Женский Марш и Марш людей с (не)ограниченными возможностями
Общество
За сутки коронавирусом в Беларуси заразились 983 человека
В мире
Война в Карабахе: Россия согласилась предоставить Армении помощь - с одним «если»
Общество
Из белорусской «Комсомолки» ушли замредактора и несколько журналистов
Экономика
«Утечка мозгов» и дефицит кадров: что происходит на рынке труда
Экономика
Для работы на «Гродно Азот» ищут работников на других заводах. Гендиректор прокомментировал ситуацию
Политика
Эксперт — о том, как силовики могут привести к падению режима Лукашенко
В мире
В Хабаровске 17-ю субботу подряд митинговали в поддержку Фургала
ВСЕ НОВОСТИ