Общество

Пенсионные крохи

08 июля 2013, 17:52
483
Общество Naviny.by
0
В очередной раз белорусские власти пришли к выводу, что необходимо повысить пенсию. В соответствии с указом президента с 1 июля в стране произведена корректировка средней заработной платы работников по республике, примененной при последующем пересчете пенсий, и осуществлен перерасчет трудовых пенсий. Несмотря на то, что в среднем трудовые пенсии увеличились на 10,2% до 2 млн. 174 тыс. рублей, это все еще не те деньги, которые заслужили наши пенсионеры. 

Действующая пенсионная система Беларуси строится по принципу: будущее поколение заплатит за сегодняшнее. Другими словами: пенсия в Беларуси выплачивается из части дохода сегодняшнего работника, который делает отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Его же пенсия напрямую зависит от того, как добросовестно будет делать такие же отчисления следующее поколение работников. 

Такая система перераспределения средств несправедлива и к работнику, и к пенсионеру. Почему? Предлагаю посчитать. 

На сегодняшний день распорядителем пенсионных средств является Фонд социальной защиты населения. Формируется он из обязательных отчислений от работника и его работодателя: 1% от оклада платит сам работник, 34% от оклада выплачивается работодателем. Однако стоит понимать, что все то, что обязан уплатить работодатель в ФСЗН, могло бы быть потенциальной заработной платой самого работника. 

Представим себе, что уплачиваемые работником и его работодателем 1%+34% шли бы на сберегательный счет этого работника, а не оставались в руках государства для дальнейшего перераспределения. Тогда вся накопившаяся сумма использовалась бы работником по выходу на пенсию по его усмотрению: покупка домика на пляже, туристические поездки и т.д. Все зависит от того, сколько удастся накопить. 

Примем во внимание средний стаж работы работника 35 лет. Оклад установим на уровне 575 долларов в месяц (средняя заработная плата по Беларуси за май 2013 года в пересчете на доллары) и предположим, что она сохраняется на протяжении всей трудовой деятельности на этом уровне. Если она будет расти, то и объем накопленных средств, рассчитываемый нами, тоже будет увеличиваться. Поэтому для расчета среднего размера накоплений можно принять условие стабильности заработной платы. Кстати, именно это условие будет одним из основных, почему накопительная пенсионная система сегодня не выгодна государству. Но об этом позже. Вернемся к расчетам. 

За 35 лет работы наш работник заработает 241 500 долларов. Из них он будет обязан уплатить 1% в пенсионный фонд, т.е. 2415 долларов; его работодатель — 34%, т.е. 82 110 долларов. Итого получаем, что если бы эти деньги перечислялись на счет работника, то к 60 годам (пенсионный возраст для мужчин, для женщин 55 лет) на нем было бы 84 525 доллара. Совсем неплохая сумма для заслуженного отдыха. 

Теперь посчитаем, сколько сегодня реально получает пенсионер. Средняя продолжительность жизни мужчин в Беларуси 66,6 лет. Таким образом, сильная половина человечества после пенсии в среднем живет 6,6 года. Средняя пенсия с 1 июля 2013 года составляет 2 млн. 174 тыс. рублей (247 долларов) в месяц. Примем тоже условие, что и для заработной платы — пенсия остается неизменной на протяжении жизни. За 6,6 лет пенсионер получит только 19 562 доллара. Получается, что пенсионер получает намного меньше, чем было перечислено им и его работодателем в ФСЗН за время работы. 

Если государство действительно борется за справедливость, тогда необходимо переходить на накопительную пенсионную систему. Существует достаточно много примеров в мировой практике по организации пенсионной системы, когда работник сам распоряжается своими накопленными средствами. Социальные издержки перехода от одной системы к другой можно предусмотреть и компенсировать за счет других источников. Например, направлять бюджетные деньги не на поддержку убыточных предприятия, а на выплату пенсий в переходный период. 

При этом накопительная система позволяет работнику передавать накопленные средства по наследству в случае смерти. Сегодняшняя система не предусматривает этого. В случае смерти работника родственникам выплачивается единовременное пособие, которое не отличается большим размером. 

Почему же государство не перейдет на новую систему? Одним из основных факторов является то, что при накопительной системе очень важно иметь стабильную экономику. Высокая инфляция, девальвация — все это не позволяет надежно сохранить накопленные средства работников. Поэтому изначально необходимо научиться не баловаться с экономическими показателями, а серьезно подойти к определению «стабильная экономическая ситуация в стране». 

Существуют и другие факторы, но факт остается фактом: на сегодняшний день государство даже не ведет речи о реформе пенсионной системы. 2,5 млн. пенсионеров в Беларуси остаются заложниками старой системы и многим приходится после пенсии идти работать дальше, чтобы жить достойно. 

Простой пример, показанный выше, отражает суть проблемы, которая существует сегодня в Беларуси. И волновать она должна не только пенсионеров. Ведь все мы когда-нибудь будем ими.
Обсудить в чате
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Конвертер